.dateHeader/>

lowongan kerja bank bca


LWONGAN KERJA BANK BCAO


Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Januari 2016 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membukaLowongan Terbaru bulan Januari 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :


1. Staf Pendukung Promosi (Kontrak)

Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggungjawab untuk memproduksi dan memasang materi promosi ke media promosi yang ada
  • Memperbarui konten media edukasi dan promosi yang ada
  • Memberikan support pada acara-acara promosi yang ada
  • Membuat laporan kegiatan promosi 

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Menguasai Microsoft Office (power point dan excel)
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam event organizer atau creative agency
  • Mampu bekerjasama secara individu maupun di dalam tim
  • Bersedia bekerja pada hari libur (apabila terdapat event di hari libur)
  • Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)


2. Program Account Officer (PAO) - INDONESIA TIMUR

Gambaran Program:
  • Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan.
  • Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang Area Jayapura, Pare-Pare, Kendari, Kupang


3. Mechanical & Electrical Engineering Staff

Persyaratan:
  • Lulusan S1 dari universitas akreditasi A
  • Latar belakang pendidikan Teknik Mesin / Teknik Elektro.
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang mechanical electrical 
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Tekun dan bisa bekerja dalam tekanan
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas yang tinggi


4. Senior Officer Key Account Management

Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan identifikasi merchant potensial, menganalisis permohonan merchant baru dan menganalisa kelayakan merchant dengan melakukan kunjungan on the spot.
  • Membuat rencana kerja dan mengatur pelaksanaan untuk membina hubungan dengan key account merchant dan meningkatkan sales volume.
  • Melakukan negosiasi dengan pihak merchant.
  • Melakukan analisis tingkat keuntungan terhadap merchant.
  • Memperluas penerimaan kartu kredit ke line of business yang mempunyai potensi volume yang cukup besar.
  • Mempertanggungjawabkan project yang berhubungan dengan merchant.
  • Membina relasi dengan merchant dan mengusulkan program promosi dalam rangka meningkatkan relasi dan sales volume.
  • Memantau aktivitas key account merchant secara periodik.
  • Memantau dan mengarahkan aktivitas Key Account Executives Officers.
  • Memberikan solusi bagi key account merchant.

Kualifikasi :
  • Pendidikan formal minimal S1.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang perbankan/consumer card.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Berorientasi pada penjualan/sales oriented.
  • Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan.
  • Memiliki wawasan yang luas.
  • Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif. 


5. Senior Officer Consumer Card Portfolio Management

Gambaran Pekerjaan :
  • Menjalankan strategi dan program kerja yang telah dicanangkan
  • Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengusulkan inisiatif untuk meningkatkan bisnisconsumer card
  • Mengusulkan serta mengkaji program kerja pemasaran consumer card berdasarkan pemahaman terhadap kebutuhan nasabah, tuntutan bisnis dan arahan perusahaan
  • Melakukan kerja sama serta berkoordinasi dengan unit kerja dalam rangka merealisasikan strategi dan program yang telah ditentukan, juga melakukan evaluasi
  • Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proyek dan pengembangan aplikasi pendukung di Grup Pemasaran Consumer Card
  • Menganalisis dan mengevaluasi issuing business performance, market attractiveness, dancompetitive position BCA terhadap pihak pesaing
  • Merancang, merealisaikan dan mengevaluasi strategi untuk meminimalkan resiko atas portofolio berbagai produk
  • Memonitor dan menganalisa pencapaian target pemasaran, penggunaan anggaran keuangan dan pengeluaran biaya untuk mendapatkan cost effectiveness
  • Menjalin kerja sama dan memantau kinerja pihak ketiga yang menjadi mitra kerjanya

Kualifikasi :
  • Pendidikan formal minimal S1
  • Pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang perbankan/consumer card
  • Memiliki pengetahuan tentang bisnis, keuangan, manajemen resiko, dan pengendalian internal
  • Mampu bekerjasama dengan tim
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan interaksi yang baik
  • Berinisiatif tinggi, kreatif dan teliti


Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II

Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.


Catatan :
  • Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 31 Januari 2016

info job fair



Jadwal job fair dan bursa kerja bulan Januari 2016

Jadwal job fair dan bursa kerja bulan Februari 2016

  • 10 – 11 Februari 2016 | Indonesia Career Expo Surabaya | Dyandra Convention Center
  • 16 – 17 Februari 2016 | Bursa Kerja Sentra Grosir Cikarang (SGC) | SGC Cikarang
  • 24 – 25 Februari 2016 | Karir.com Expo Jakarta | Balai Kartini Jakarta
  • 24 – 25 Februari 2016 | Indonesia Career Expo Palembang | Aula Pasca Sarjana UNSRI
  • 26 – 27 Februari 2016 | Kompas Karier Fair Jakarta | Gd. Kompas Gramedia

Jadwal job fair dan bursa kerja bulan Maret 2016

  • 04 – 05 Maret 2016 | Indonesia Career Expo Pekanbaru | Hotel Aryaduta
  • 11 – 12 Maret 2016 | Karir.com Expo Semarang | Grha Amarthapura Museum Ronggowarsito
  • 16 – 17 Maret 2016 | Indonesia Career Expo Medan | UNILAND/UNIPLAZA
  • 18 – 19 Maret 2016 | Karir.com Expo Bandung |  Gd. Landmark Convention Hall
  • 18 – 19 Maret 2016 | KKF Goes to UMN | Univ. Multimedia Nusantara Tangerang
  • 22 – 23 Maret 2016 | Indonesia Career Expo Makassar | PKP UNHAS
  • 23 – 24 Maret 2016 | Karir.com Expo Semarang | Grha Amarthapura Museum Ronggowarsito

Jadwal job fair dan bursa kerja bulan April 2016

  • 06 – 07 April 2016 | Karir.com Expo Cirebon | Gd. Islamic Center
  • 08 – 09 April 2016 | Indonesia Career Expo Jakarta | Balai Kartini Jakarta
  • 13 – 14 April 2016 | Indonesia Career Expo Bandung | Landmark Convention Hall
  • 21 – 22 April 2016 | Indonesia Career Expo Mataram | Lombok Raya Hotel
  • 29 – 30 April 2016 | Karir.com Expo Surabaya | Gd. Square Ballroom ICBC Center

Jadwal job fair dan bursa kerja bulan Mei 2016

  • 10 – 11 Mei 2016 | Indonesia Career Expo Jogja | GSP UGM
  • 11 – 12 Mei 2016 | Karir.com Expo Makassar | GSG. Amanagappa Kampus UNM
  • 18 – 19 Mei 2016 | Indonesia Career Expo Semarang | Hotel Patra Jasa
  • 25 – 26 Mei 2016 | Indonesia Career Expo Jambi | Hotel Novita Jambi
  • 27 – 28 Mei 2016 | Karir.com Expo Bandung | Gd. Landmark Convention Hall

Jadwal job fair dan bursa kerja bulan Juni 2016

  • 01 – 02 Juni 2016 | Indonesia Career Expo Malang | Samantha Krida UNIBRAW

Jadwal job fair dan bursa kerja bulan Juli 2016

  • 22 – 23 Juli 2016 | Karir.com Expo Surabaya | Gd. Square Ballroom ICBC Center
  • 22 – 23 Juli 2016 | Kompas Karier Fair Jakarta | Balai Kartini Jakarta
  • 29 – 30 Juli 2016 | Karir.com Expo Medan |GSG Politeknik Negeri Medan
semoga info ini bermanfaat buat anda yang sedang mencari kerja

.dateHeader/>

lowongan Pt kao indonesia

PT KAO INDONESIA 

LOWONGAN KERJA SMA ATAU SMK SEMUA JURUSAN PT KAO INDONESIA  




PT kao indonesia adalah perusahaan yag bergerak di bidang barang-barang konsumsi 
( costmer goods ) yang secara garis besar di kelompokan dalam 3 kata gori sebagi berikut :
  1. perawatan kulit yang meliputi sabun perawatan wajah dan sabun mandi "BIORE"
  2. perawatan kesehatan berupa pembalut wanita "LAURIE"
  3. produk kebutuhan rumah tangga beruba sabun cuci pakaian "ATTACK"
di bidang usahaan ini PT.kao indonesia berusaha sepenuh hati untuk
kepuasan dan peningkatan kualitas konsumen dengan menciptakan  
produk-produk yang berkualitas baik .

saat ini pt kao indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan posisi yang di butuhkan adalah :
  • operator produksi 
  • staf gudang 
  • office boy 
  • security
kualifikasi 
  1. pria atau wanita di utamakan wanita 
  2. lulusan sma atau smk semua jurusan 
  3. usia maksimal 24 tahun 
  4. siap di tempatkan di wilayah cikarang dan karawang 
  5. siap kerja di bawah tekanan 
  6. tidak bertato dan bertindik bagi pria 
  7. sehat jasmani dan rohani 
persaratan 
  1. surat lamaran 
  2. daftar riwayat hidup
  3. fotocopy ijazah
  4. fotocopy transkip nilai 
  5. fotocopy skck
  6. fotocopy ktp
  7. fotocopy kartu keluarga
  8. fotocopy kartu kuning 
  9. pas foto 4x6 dua lembar 
fasilitas
  1. Bpjs kesehatan 
  2. Gaji pokok sesuwai umk wilayah 
  3. jamsostek 
  4. THR 
  5. tunjanga ahir tahun 
  6. uang makan
  7. uang transport
  8. seragam 
  9. kontrak 1 tahun 
bagi anda yang sedang mencari pekerjaan dan memenuhi kualifikasi 
silahkan daftrakan diri anda kirim cv lengkap anda melalui via pos via E-mail 

untuk via pos kirim ke alamat :
jalan bunggur besar raya No.85 B9 kemayoran jakarta pusat 
masukan cv lengkap anda ke amplop coklat tulis up ibu purnama div hrd 

untuk via E-mail kirim ke alamat :
www.kaoindonesia.com

untuk memudahkan proses pendaftaran bisa melalui via sms ke 0878-7879-0352 ibu purnama div hrd

LARI KERJA # KAO # NAMA # USIA # PENDIDIKAN # JENIS KELAMIN # ALAMAT SEKARANG

CONTOH FORMAT 

LARI KERJA # KAO # INTAN # 20 TAHUN # SMK # PEREMPUAN # BEKASI SELATAN 

FORMULIR TERBATAS 
PROSES TIDAK MELALUI YAYASAN ATAU OUTSORCING


.dateHeader/>

cara sukses interview kerja

TIPS INTERVIEW KERJA 


Interview pekerjaan (Job Interview) adalah langkah paling terakhir bagi seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Ia adalah penentu yang paling menentukan. Banyak sekali calon pekerja/para kandidat yang akhirnya harus gagal saat melewati tahap ini. Mengapa begitu sedikit orang yang bisa menaklukkan Job Interview? Hanya mereka yang mengetahui tips dan tekniknya lah yang akan mendapatkan posisi yang diinginkan.
Banyak calon pekerja yang sukses melewati berbagagi tahapan seleksi kerja mulai dari psikotes, tes pengetahuan umum, bahasa asing, dll namun mereka gagal justru di proses seleksi terakhir yaitu interview.
Banyak yang lantas langsung hilang kepercayaan diri hanya karena tidak berhasil menaklukkan sesi terakhir ini. Jika Anda pernah mengalaminya dan ingin bisa sukses di interview selanjutnya, berbagai tips di bawah ini akan sangaat cocok untuk Anda.

1. Berlatih Mengelola Stres

Dalam sebagian besar kasus interview pekerjaan, banyak pekerja yang stress dan buyar konsentrasi karena sengaja dibuat kesal oleh perusahaan. Untuk menguji calon pekerjanya apakah mereka mampu mengelola stress dengan baik atau tidak, mereka mampu bekerja di bawah tekanan atau tidak, biasanya perusahaan akan memberikan sejumlah “ujian” bagi Anda.
Sebagai contoh, interviewer (orang yang akan menginterview) akan membiarkan Anda menunggu selama berjam-jam tanpa ada alasan yang jelas. Atau, mereka dengan sengaja menguji kekuatan mental Anda dengan bersikap kurang kurang menyenangkan dan cuek.
Seberapapun Anda dibuat kesal saat sesi wawancara, cobalah ingat satu hal : selalu kelaola stress Anda dengan baik. Artinya, bersiaplah untuk diperlakukan kurang menyenangkan. Persiapkan diri Anda jauh-jauh hari untuk segala kemungkinan, sehingga ketika hari H Anda tidak akan terlalu terbawa suasana. Anda sudah bisa tau dan paham mengapa interviewer sengaja membuat Anda kesal. Dengan begitu, Anda bisa bersikap lebih tenang dan mengelola stress Anda dengan lebih baik pada saat sesi wawancara berlangsung.

2. Gunakan Bahasa Tubuh

Pelajari bahasa tubuh yang baik. Tidak ada seorang pun yang bisa menebak perasaan atau pikiran Anda saat itu sebelum bahasa tubuh Anda mengungkapkannya. Dengan mengetahui bahasa tubuh yang baik dan tepat, Anda akan salah bersikap. Selain itu, Anda pun akan meninggalkan kesan yang baik bagi perusahaan.
Dalam bukunya yang berjudul “301 Smart Answers to Tough Interview Questions”, Vicky Oliver mengatakan, kontak mata terbaik saat wawancara kerja adalah menjaga tatapan ke mata pewawancara secukupnya, bukan berarti menatap matanya sepanjang wawancara kerja. Selama wawancara kerja, Anda sebaiknya bisa tahu apa warna matanya, tetapi perlu pula untuk memalingkan mata sesekali saat si pewawancara menatap Anda.
Penting untuk diingat, pernyataan yang kedengarannya konyol dari seorang pewawancara kerja bisa saja merupakan tes untuk melihat ekspresi tingkat hormat Anda kepadanya. Hal yang pasti, jangan memutarkan bola mata yang mengesankan kesombongan saat bicara kepada pewawancara.
Selama wawancara kerja, upayakan untuk duduk dengan tegak dan rapi menghadapkan kaki dan dada ke pewawancara. Dengan melakukan ini, Anda memberi kesan ketertarikan kepada perbincangan. Upayakan tidak membungkuk -untuk menunjukkan rasa hormat- dan tidak duduk kelewat tegak -yang mengesankan keangkuhan dan tegang.
Kebiasaan mengetuk-ngetukkan jari atau kaki selama wawancara kerja bisa membuat Anda dinilai sebagai orang yang tak sabaran atau berkesan sombong, karena kesannya ingin cepat melakukan hal lain di tempat lain.
Nada dan intonasi suara juga berperan penting dalam menentukan kesuksesan wawancara. Intonasi yang terlalu datar akan menunjukkan kesan tak tertarik, sementara pengulangan penggunaan kata-kata informal, seperti “kayak” atau “mmm” atau “ah” bisa memberi kesan-kesan negatif yang menunjukkan Anda tak terlalu siap untuk wawancara.

3. Pakai Baju Berwarna Biru

Jika tidak ada aturan khusus tentang pakaian yang digunakan saat interview, cobalah untuk kenakan warna biru sebagai baju atasan Anda.
Mengenakan warna biru saat interview akan meninggalkan kesan ke dalam pikiran bawah sadar interviewer bahwa Anda adalah orang yang professional dan dapat dipercaya.
Didalam dunia bisnis warna biru disebut sebagai warna corporate karena hampir sebagian besar perusahaan menggunakan biru sebagai warna utamanya. Hal ini dikarenakan warna biru mampu memberi kesan profesional dan kepercayaan.
Diyakini bahwa warna biru dapat merangsang kemampuan berkomunikasi, ekspresi artistic dan juga sebagai symbol kekuatan. Berdasarkan cara pandang ilmu psikologi warna biru tua mampu merangsang pemikiran yang jernih dan biru muda membantu menenangkan pikiran dan meningkatkan konsentrasi.

4. Kenali dan Pelajari Berbagai Pertanyaan yang Mungkin Akan Keluar

Sebagai usaha untuk mengurangi tingkat nervous Anda dalam interview pekerjaaan, cobalah pelajari berbagai jenis pertanyaan yang mungkin akan diajukan kep[ada Anda saat interview. Persiapkan jawabannya sebelum hari H.

5. Tinggalkan Kesan yang Baik

Kesan pertama interviewer kepada Anda bisa jadi hal yang paling menentukan dalam proses interview. Ada beberapa hal yang harus Anda hindari jika ingin meninggalkan kesan yang baik dalam diri Anda. antara lain adalah jangan pernah mengkritik perusahaan tempat Anda akan melamar kerja. Setelah itu, jangan terpancing untuk membicarakan kekurangan/kelemahan pihak lain. Hindari mengeluh atas kejadian yang Anda alami sebelumnya (misalnya aduh tadi macet banget di jalan, merasa lama menunggu, dan sebagainya).

6. Klarifikasi Pertanyaan dari Interviewer

Banyak dari kita terkadang merasa takut untuk mengklarifikasi pertanyaan-pertanyaan dari pewawancara atau interviewer. Hal ini terjadi karena kita khawatir bahwa pewawancara akan berpikir kamu tidak memperhatikan pada pertanyaan yang mereka ajukan. Padahal dengan mengklarifikasi pertanyaan, tujuannya adalah untuk memperjelas pertanyaan tersebut. Tentunya, diharapkan kamu tidak salah dalam menjawabnya. Selain itu, hal ini juga dapat membantu kamu lebih rilex dalam memberikan respon yang relevan dan bijak.

7. Berpikir Keras

Salah satu kesalahan yang banyak dialami pada saat wawancara adalah mengulur-ulur waktu ketika kamu tidak memiliki jawaban yang pas. Bahkan kadang secara spontan kita menjawab dengan kalimat “Saya tidak tahu.” Meski kamu tidak memiliki jawaban yang tepat dengan pertanyaan yang diajukan, ada baiknya coba untuk berpikir keras beberapa menit. Ini adalah taktik yang baik untuk mensiasati masalah ini.
“Pendekatan terbaik adalah tetap rendah hati,” kata Shon Burton, CEO HiringSolved. “Ulangi pertanyaan pewawancara, dan mulailah berpikir keras. Interviewer mungkin akan memberi petunjuk jika kamu sedang berpikir aktif bukan sengaja mengulur-ulur waktu.”

8. Pahami Resume Kamu Sendiri

Mengetahui resume kamu sendiri secara luar dalam adalah bagian sangat penting agar sukses dalam sesi wawancara. Seperti kita tahu bahwa banyak pencari kerja saat ini, menyesuaikan resume mereka agar sesuai dengan perusahaan atau posisi tertentu. Karenanya, pastikan kamu meluangkan waktu untuk memahami resume kamu sendiri. Jangan sampai di resume kamu tertulis A tapi ketika diberi pertanyaan kamu justru menjawab B. Hal ini akan membuktikan bahwa kamu kurang memahami diri kamu sendiri.

9. Gali Informasi Tentang Perusahaan

Setiap pencari kerja pasti akan dihubungi terlebih dahulu oleh perusahaan setempat sebelum menghadiri sesi interview. Hal ini sebaiknya kamu manfaatkan dengan menggali informasi lebih banyak tentang posisi yang kamu apply. Dan yang terpenting adalah cari informasi tentang perusahaan yang akan kamu datangi. Ini akan memberi nilai plus buat kamu. Artinya, kamu akan tampak paham tentang posisi yang kamu apply dan juga memiliki pengetahuan seperti apa perusahaan tersebut. Pewawancara akan terkesan dengan jawaban kamu terkait posisi yang kamu inginkan.
Salah satu cara paling mudah untuk mendapatkan informasi perusahaan setempat adalah dengan menggunakan LinkedIn. Cari juga informasi tentang orang-orang yang memiliki posisi sama dengan yang kamu apply. Biasanya, di LinkedIn juga kamu bisa mendapatkan informasi tentang event-event yang sedang dilakukan oleh perusahaan tersebut.
Selamat mencoba kesembilan tips di atas ya. Semoga bermanfaat untuk lompatan karir anda ke depannya. Oh ya, apakah Anda pernah punya cerita menarik saat interview kerja? Silahkan share di komentar ya :)

.dateHeader/>

PT HANKOOK TIRE INDONESIA

 TPT HANKOOKIRE INDONESIA



LOWONGAN KERJA PT HANKOOK TIRE INDONESIA 
OPERATOR JOBS 

PT HANKOOK TIRE INDONESIA 

PT HANKOOK TIRE INDONESIA yang bergerak di bidang produksi ban mobil 
yang beralamatkan di kawasan industri delta silicon cikarang jawa barat 
saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk 
  1. operator produksi 
  2. office boy 
  3. staf gudang 
  4. security
Kualifikasi 
  1. pria atau wanita
  2. usia maksimal 24 tahun 
  3. sma atau smk semua jurusan 
  4. siap kerja di bawah tekanan 
  5. tinggi badan minimal 165cm
  6. nilai matamatika minimal 3 
  7. tidak berkacamata 
  8. tidak bertato dan bertindik 
  9. tidak cacat fisik 
  10. siap kerja di bawa tekanan 
  11. siap di tempatkan di wilayah cikarang 
  12. jujur an dapat dan dapat di percaya 
Persaratan 
  1. surat lamaran 
  2. daftar riwayat hidup
  3. fotocopy ijazah 
  4. fotocopy transkip nilai 
  5. fotocopy ktp
  6. fotocopy skck
  7. fotocopy kartu keluarga 
  8. fotocopy kartu kuning 
  9. pas foto 4x6 dua lembar 
Fasilitas
  1. Bpjs kesehatan 
  2. Gaji sesuwai umk wilayah 
  3. THR 
  4. Tunjangan ahir tahun 
  5. uang lembur 
  6. uang transport
  7. uang makan
  8. seragam 
  9. ada jemputan 
  10. kontrak 1 tahun
bagi anda yang memenuhi kualifikasi silahkan daftarkan diri anda melalui via sms atau via E-mail atau via pos :

untuk via pos kirim ke :
jalan bungur besar raya No.85 B9 kemayoran jakarta pusat 
masukan lamaran anda ke map coklat tulis up bp.santoso div hrd 

untuk via E-mail kirim ke :
santoso.hrd2@gmail.com

untuk via sms kirim ke 0877.6471.5780 bp santoso div hrd 

contoh format sms 

LARI KERJA # HANKOOK # NAMA # USIA # PENDIDIKAN # ALAMAT SEKARANG # UP BP.SANTOSO 

semoga info ini bermanfaat bagi anda yang sedang mencari lowongan kerja 
lowongan di buka dari bulan januari febuari maret 

FORMULIR TERBATAS 

PROSES TIDAK MELALUI YAYASAN ATAU OUTSORCING